网财经1月21日讯近期丹东预应力钢绞线价格，山东春光科技集团股份有限公司(简称“春光集团”)恢复二轮审核问询函。

　　在二轮问询中，交所共追问了春光集团九面问题，波及成长与事迹波动风险、立异与创业板定位、客户、供应商、存货、研发用度等。

　　问询函提到，与可比公司对比时，春光集团称由于公司居品成型好、致、结工艺匹配度等特色，具备订价势；轮问询恢复同期浮现，铁氧体材料的结工艺已度练习，而磁材料能主要受频化、袖珍化、宽温化的终局趋势影响，主要波及宽频率、居里温度、宽温低功耗等能丹东预应力钢绞线价格，刊行东谈主称其居品袒护相筹备列。

　　交所条件春光集团评释在铁氧体材料结工艺度练习布景下，公司在成型、致、结工艺匹配度等加工特色上具备势的具体依据，制造软磁铁氧体磁粉等居品主要手艺的掌持难度，体现手艺含量、居品竞争力的具体看成及参数，预应力钢绞线是否具备手艺壁垒。

　　对此，春光集团默示，凭借厚的手艺积存、的工艺遗弃智商与界限化坐褥势，在铁氧体材料域变成了多维度的竞争壁垒。公司通过络续立异与手艺迭代，在成型、致、结工艺匹配度等枢纽看成保持先势，为下旅客户提供能、可靠的居品处置案，具备络续发展的中枢竞争力。

　　2022-2024年及2025年1-6月，春光集团研发用度中员工薪酬占比分辩为23.00、27.20、26.19，低于冠达(31.25、45.92、45.92)和新康达(43.60、42.21、58.45)。交所条件春光集相助研发东谈主员数目占比、平均薪酬、研发团队研发率的具体体现、研发形势及东谈主均研发形势各别等要素，量化分析公司研发用度中员工薪酬占比低于可比公司冠达和新康达的原因和理。

　　不外，春光集团以为丹东预应力钢绞线价格，公司研发东谈主员平均薪酬分辩为10.83万元、12.12万元、13.79万元和5.88万元，与新康达、冠达不存在权臣各别。